USO niega que haya motivos para una huelga indefinida en la empresa recogida de residuos de Torrevieja

La sección sindical de USO en el comité de empresa de la recogida de residuos del Ayuntamiento de Torrevieja ha cuestionado que la mayoría sindical en ese órgano de representación de los trabajadores -formada por Comisiones Obreras y UGT- esté barajando concentraciones y una huelga indefinida como medida de presión a la contrata Acciona para atajar el clima de "persecución" y "acoso" que denunciaron esos sindicatos en una rueda de prensa esta semana.

Expedientes fantasía

Para USO la denuncia de la mayoría sindical de Comisiones Obreras y UGT sobre el difícil clima laboral que ha generado la apertura de más de 140 expedientes en los primeros diez meses de la entrada en vigor del nuevo contrato son una "fantasía" "con ideas que solo alimentan su malestar, pero que nada tienen que ver con hechos reales. Así puede pintar la historia del color que más le convenga a su relato apocalíptico, pues imaginación tiene de sobra".

Capacidad de negociación

A juicio de Cobos la mayoría sindical en el comité de Acciona no ha demostrado capacidad de negociación ni parecen estar bien asesorados". El USO se refiere a uno de los casos de acoso relatados en la rueda de prensa y señala que se trataba de un encargado de la recogida de Residuos Sólidos que a punto de jubilarse tuvo que adelantarla porque que el vehículo de empresa llevaba un GPS que delataba "continuamente su ubicación durante la jornada laboral, resultando que se encontraba en todos lados menos en los que le correspondía estar por su cargo de responsabilidad".

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Bajas

La misma fuente cuestiona que el delegado sindical de UGT en la misma rueda de prensa declarara "abiertamente y sin tapujos que más de la mitad de la plantilla está de baja por depresión y medicándose". Desde el anterior comunicado de hace apenas unos meses al de hoy "las bajas por depresión han pasado del 20% a más del 50%". Según estos datos, ironiza la misma fuente, la empresa debería haber cerrado ya sus puertas por falta de personal en activo.

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Huelga y motivos

USO, al que la mayoría sindical en el comité de empresa cuestionó en la rueda de prensa por ponerse de lado de la contrata multinacional y no en defensa de los trabajadores, critica el hecho de que Comisiones Obreras maneje la idea de "convocar concentraciones, movilizaciones, huelga indefinida y la paz en el mundo porque así se lo piden los trabajadores…" -Y se pregunta "¿Qué trabajadores? ¿Cuántos dice que son? Le sugerimos a estos compañeros que hablen con su asesor para informarse de cómo se solicita una huelga indefinida, los motivos que hay que aportar y si finalmente será autorizada por el Tribunal de Arbitraje Laboral". 

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Riesgos psicosociales

En la misma rueda de prensa, los representantes de Comisiones Obreras y UGT, José Luis Bear y Antonio Escamilla desvelaron el resultado de un informe reclamado y pagado por la contrata a instancias de la Inspección de Trabajo sobre los riesgos psicosociales en la plantilla que desvelaron, en el que la gestión de Acciona no queda bien parada.

También señalaron el incumplimiento de buena parte del pliego de condiciones de la nueva contrata -adjudicada a Acciona por 25 millones de euros anuales y un periodo de 15 años vigente desde julio de 2022-. Antes de esta adjudicación Acciona llevó a cabo la contrata entre 2004 y 2016 y seis años más sin contrato en los que recibió más de cien millones de euros con informes en contra de la intervención.