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El II Plan de Igualdad de Sant Joan incide en la brecha laboral

Propone un estudio sobre las demandas de las mujeres que buscan un trabajo, dada la alta tasa de desempleo

La concejal de Igualdad, Julia Parra. | INFORMACIÓN

Sant Joan d’Alacant ha dado luz verde este martes al II Plan de Igualdad 2021-2021. Ha sido aprobado en el pleno de con los votos de todos los grupos municipales PSOE, Cs, PP, Compromís y Podemos, excepto Vox. Y cuenta con un alto consenso, puesto que ha recogido la mitad de las alegaciones propuestas por los partidos, según explica la edil de Igualdad, Julia Parra, proponente del Plan. Este proyecto contempla 78 actuaciones concretas en materia de igualdad. Y va a poner especial énfasis en la brecha laboral y las mayores dificultades que las santjoaneras tienen para encontrar un empleo, problema que se ha agravado durante la pandemia. Una de las medidas consiste en elaborar un informe sobre las necesidades en materia de conciliación en el municipio; y lo que demandan las mujeres en búsqueda de trabajo, debido a la alta tasa de desempleo femenino local.

A su vez, otra de las medidas a adoptar es la elaboración de una ordenanza municipal que obligue a todas las áreas municipales a segregar los datos según sexo en toda la información y estadísticas que genere el Ayuntamiento. A utilizar un lenguaje no sexista y una comunicación que promueva la igualdad y no tolere la discriminación en los documentos y comunicaciones que se generen en el consistorio; o que se financien con dinero público. A la vez, el Plan de Igualdad priorizará las acciones más relevantes, de manera especial la atención a las mujeres víctimas de violencia de género, cuyo servicio se va a reforzar este año desde Igualdad, según incide la concejal. A la vez, Julia Parra anuncia que se va a seguir dotando de contenido a la Comisión de Igualdad que es la responsable de supervisar, implementar y evaluar los objetivos que se marca este Plan.

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